2013年09月15日

アニメーターって正社員で採用とかあるんでしょうか?

【じいじ】
左舷、弾幕薄いぞ!砲撃手、何やってんの !!じゃ!!ヾ(。`Д´。)ノ彡

【さっちゃん】
今日もとばしてるわね、おじいちゃん…(;´ρ`)

【じいじ】
殴られもせずに、一人前になった奴がどこにいるものか!!じゃ!!\(*`∧´)/

【さっちゃん】
はいはい、ブライトさんごっこはもういいから…(´Д`)ノ彡
悟空よりもネタが更に古くなってるし…

【じいじ】
えーのう、えーのう(*^.^*)

殴って何故悪いか!!(`Д´)

カッコえーのー。

【さっちゃん】
だからそれパワハラだし。(*´ο`*)=3
っていうか、いい加減人生相談しないと!

【じいじ】
させるかー!!.......(((((( =`□´=)/

【さっちゃん】
それはアムロでしょ!(≧ヘ≦)
もう、いい加減にして!!

【SE】
バシッ!!ヘ(..、ヘ)☆\(゚ロ゚ )

【じいじ】
ふぁご、ふぁご…Σ( ̄Д ̄;)

【さっちゃん】
あ、入れ歯が…( ̄□ ̄;)!!

は、はい、これ…

【じいじ】
ふぁて……人生相談でもやるかのぉヽ(=´▽`=)ノ


☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆

【さっちゃん】
それでは、アニメ人生相談スタートです。ヾ(@^▽^@)ノ
今回のご相談者は東京都にお住まいのC子さんです。
質問をどうぞ。

【C子】
いま、某企業で事務の仕事をしています。
アニメーターのお仕事に興味があるんですけれど、アニメーターって正社員で採用とかあるんでしょうか。
よく分からないので、よろしくお願いします。

【さっちゃん】
なるほど…(´へ`;ウーム

この質問は現役のアニメーターさんでも知りたいことじゃないかな。
なかなか先輩アニメーターさんに「あなたは正社員ですか?」なんて、聞きづらいもんね。

………

って、じいじ!寝ないの!!

【じいじ】
ほぇ……(゚ρヾ)ゴシゴシ
ちょっと、疲れて、眠く…なって…

【さっちゃん】
アバンでとばしすぎるからだよう!(`□´)
もう、ちゃんとして!!

【じいじ】
ふぁい…( ̄ヘ ̄;)

【さっちゃん】
ねえ、じいじ\(・ε・*)
アニメーターって正社員で採用されることってあるのかな?

【じいじ】
ふむ。(ーヘー;)
まずはその前に、正社員というものについて考えてみんといかんじゃろうなぁ。

【さっちゃん】
正社員は正社員でしょ?(・o・)
考えてみるっていっても逆によくわからないね。

【じいじ】
正社員(正規社員)というのは「期間を定めない雇用」のことで、それ以外は「社会保険に加入する義務がある」だけなんじゃよ( ̄ω ̄)
「期間の定めがある雇用」を非正規社員といい、契約社員やアルバイトなどがこれに当たるな。
非正規社員であっても、ある一定の条件を満たした場合は「社会保険に加入する義務がある」んじゃよ。

【さっちゃん】
そうなんだ(゚.゚*)

【じいじ】
それにな、どの地域にも最低賃金というものが決まっておって、その金額以下の時給で働かせることは出来んのじゃ( ̄ω ̄)
一部、年齢等によって例外もあるが、これはほとんど見かけんじゃろう。

【さっちゃん】
正社員は期間の定めがないって言うことがとってもメリットってことなのね(^-^*)

【じいじ】
期間の定めがないということは、正社員は会社の命令には背けないということでもあるから、転勤なども普通は断れないわなぁ((ミ ̄エ ̄ミ))

【さっちゃん】
期間の定めがない分、ワガママも言えないってことね(゚ー゚)

【じいじ】
さて、アニメーターの話に戻るんじゃが、アニメーターを正社員で雇用している会社はあるが、ほとんどは非正規雇用か業務委託じゃ(゚д゚)
そもそも基本的にアニメーターは正社員には向いておらん。

【さっちゃん】
どうして?Σ(゚口゚;

【じいじ】
それは、「コミュニティ型」「傭兵型」の職能の違いによるんじゃ( ´△`)

【さっちゃん】
???(・o・)

【じいじ】
コミュニティ型とは組織や設備が特に重要でそこに技術者が必要な職種( ´△`)
たとえば、鉄道業などじゃな。
電車はとても高価じゃし、土地も線路も、とても一人でどうにかなるもんじゃない。
だから電車の運転士になりたいなら鉄道会社に所属しないとなれんのじゃ。

【さっちゃん】
なるほどね(゚∇゚*)

【じいじ】
傭兵型とは個人の技量が特に重要で個人の集まりによって組織が出来る職種( ´△`)
たとえば、弁護士などじゃ。
弁護士は個人の技術力が重要で技量次第で成果が大幅に変わる。
一人だけでも十分に成果が挙げられるが、効率を考えて組織で活動することもあるんじゃ。

【さっちゃん】
それで、アニメーターはどっちなの?(・_・?)

【じいじ】
傭兵型じゃ(=`(∞)´=)
ぶっちゃけ、現場から現場を渡り歩いて自分の技量のみで十分な成果を上げることができるんじゃ。

アニメは労働集約型の仕事といって、たくさんの人の力が集まらないと結果を出しにくい仕事ではあるが、それは短期大量生産が目的であって、アニメを作るということだけで言うと、労働集約型とも言い切れないし、アニメーターが取替えの効く傭兵だと考えておれば、なにも組織に固定する必要もないんじゃ。

【さっちゃん】
でも、そんなに入れ替わりが激しいようじゃ、安定して作品が作れないんじゃないの?(・_・?)

【じいじ】
そこでじゃ、制作会社は取替えの効かないアニメーターを正社員として雇用するというわけじゃ( ´△`)
もちろんそれが全てではないぞ。
拘束代と称して、一定期間月額で特定の重要なアニメーターを専属化することもあるんじゃ。

【さっちゃん】
どうして、重要なアニメーターを全員正社員にしないの?(*゚o゚*)

【じいじ】
ひとつはアニメーター自身が「自由」でありたいと考えておるので、安定よりもスリルを求めるということじゃな。((ミ ̄エ ̄ミ))
そして、もうひとつは制作会社が、人件費としての固定費を増やしたくないということ。
重要なアニメーターでも作品傾向によっては、それほど能力を発揮できないということなどがあるんじゃ。
だから、作品を作るときに、適したアニメーターをその都度ピックアップして作業をさせ、作品が終わったら解雇したいので、正社員ではなく、業務委託や期間限定の契約社員として雇用したいんじゃよ。

【さっちゃん】
なるほど(゚ペ)
とっても合理的なのね。

【じいじ】
正社員というものにこだわる必要はあまりないのじゃが、お互いに楽をしたいからいい加減な関係を維持しているというのであれば考え物じゃな( ̄ω ̄)

【さっちゃん】
なんだか恋愛みたいね。(*⌒∇⌒*)

【じいじ】
事実、重要なアニメーターは正社員ではなくても、ある一定の制作会社と常に仕事をしていて、まるでその制作会社の正社員のように振舞っているアニメーターも多いもんじゃよ(^o^)/
そこまで、タッグを組んでおるなら正社員として雇用するべきじゃろうな。

【さっちゃん】
新人で正社員で採用するってことはあるのかな?('-'*)

【じいじ】
ないことはないが…これまでの話を聞いていて分かると思うが、アニメーターはそもそも傭兵型の職能で、技量がその人材の価値大きく左右する((ミ ̄エ ̄ミ))
となれば…新人で、それほど価値のある仕事が出来ん者を正社員として採用する制作会社がどれほどあるかは、推して知るべしじゃ。

【さっちゃん】
なるほど(゚‐゚*)

C子さん。
参考になったかしら。
技術を磨いて重要なアニメーターになれば正社員になれるかも!
さっちゃんも応援してるよ!!


☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆*゚ ゜゚*☆

【さっちゃん】
それじゃあ、皆さんまたね〜!!(゚ー゚☆キラッ

【じいじ】
アムロ!今のままだったら貴様は虫けらだ!!!じゃ(´www`)
posted by さっちゃんとじいじ at 03:13| Comment(0) | 日記
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